学校经常强调硬技能——写作、阅读、科学、技术、数学等等。当然，这些都是非常宝贵的知识。但是软技能呢?
当我们继续加入激烈的竞争时，我们很快发现雇主看重的东西比能够正确使用牛津逗号或知道“线粒体是细胞的动力”更重要。他们欣赏那些具有人际关系特质的员工，这些特质有助于整个组织的成功。换句话说，他们更喜欢有团队精神的人。
那么这些技能有什么了不起的呢?以下是你需要知道的:
虽然技术技能可以让你得到一份工作，但软技能可以让你成为组织中的一员，也可以让你失败。所以，投入工作，发现如何才能升级，这样你就有机会让你的职业生涯加速发展。
什么是软技能?
软技能指的是你工作的效率以及你与他人互动的和谐程度。它涉及到你的能力:
- 听
- 沟通
- 创造性地解决问题
- 合作
- 适应
- 拥有积极的人生观和态度
- 从批评中学习
- 在压力下工作
- 谈判
- 管理你的时间
虽然它通常被称为“软技能”，但还有论点“软”一词可能会被误解为容易屈服于压力(事实并非如此)，这降低了这些技能的价值。因此，有人建议对软技能更准确的描述可以包括:基本技能，情商，或者人际交往能力。
这些都是工作场所非常需要的品质。为什么?很简单，因为它们让人们更愉快地工作，有助于创造一个更快乐的工作场所。
我们都知道，快乐的环境是健康的环境。
硬技能vs.软技能
硬技能和软技能就像白天和黑夜，它们都有各自独特的品质。以下是它们的不同之处:
- 硬技能都与技术知识和培训有关。它们是可教且可衡量的品质。一个例子就是这个系列里的Gregory House医生房子他在他所做的事情上很出色，但他对病人的态度令人不满意。
- 软技能更多的是帮助一个人成长的个人品质。电影中的哈克·登波就是一个例子我时间她是每个人都喜欢的人，但并不完全是“读书聪明”。
就像白天和黑夜一样，在这一生中，一个人离不开另一个人。下面是一个软技能列表，说明它是如何与硬技能相辅相成的:
| 硬技能 | 软技能 |
| 社交媒体营销 | 创造性思维 |
| 项目管理 | 谈判 |
| 口语 | 有效的沟通 |
| 从属营销 | 网络 |
| 管理 | 解决问题 |
学习硬技能对于你的工作角色来说是绝对重要的，但是培养软技能可以帮助你脱颖而出。
为什么软技能很重要?
与他人良好互动的能力是任何关系的一个重要方面，无论是在你的职业还是个人生活中。软技能让你更容易与他人建立联系，建立信任和可靠性，并领导他人。
以下是为什么这些技能很重要的三个原因:
- 它们能提高你的就业能力。通常，它们与你的职业生活有关。所以招聘经理通常会寻找那些能够使用自信的交流在团队中工作，管理自己的时间。
- 他们预测你的长期表现。怎么下载新利app一个研究谷歌的一项调查发现，软技能在很大程度上有助于预测员工的成功。以至于在谷歌顶尖员工最重要的八大品质中，软技能排在这家科技公司成功的七大特征之首，而硬技能专业知识排在最后。
- 他们帮助你适应不断变化的职业环境。工作是不断变化的;曾经受人尊敬的职业(比如宫廷小丑)现在已经演变成完全不同的东西(比如社交媒体网红)。使用适应性的软技能可以帮助你将硬技能融入新环境。
通过提高你的软技能，你在职业和人际关系上都有很大的成功潜力。新利18苹果下载
7个顶级软技能和例子
也许你是个天才房子豪斯(Gregory House)博士说，如果没有一点锻炼，你的职业生涯可能会很艰难我时间哈克·登波的性格。因此，根据谷歌公司顶级员工的素质，我们来看看他们的一些关键软技能，以及他们如何在工作中发挥作用的例子:
1.领导
公司希望有人能够挺身而出，发挥领导作用。这不是关于权威，而是了解如何影响人们并满足他们的需求。领导者有责任成为一名优秀的教练——评估、激励和鼓励团队。
软技能例子:发现工作中的问题并找到解决方案。例如，如果你是一名内容作者，你注意到从构思到出版的过程中缺少了一个步骤，那么你就会找到一种方法来纠正它。
2.人际关系技巧
从本质上讲，这项技能使你成为一个“善于交际的人”。你可以建立融洽的关系建立有意义的联系，并维持关系。新利18苹果下载
软技能例子:如果你是一个拥有这种技能的领导者，你就不会事无巨细地管理你的团队。相反，你应该通过建设性的反馈、宽容和尊重他们的意见、同情他们来赋予他们力量。
3.团队合作
俗话说，团队合作实现梦想。这是有原因的。
当你能够有效地与他人和谐地工作时，它会使项目更有效地运行，并为所有人加强一个健康的工作环境。
软技能例子:作为团队的一员，你要尽自己的职责确保每个人都有归属感。例如，如果你的部门正在努力实现一个目标，那么举行一次头脑风暴会议，听取每个人的想法，可以创造一个包容的团队环境，并显示出你的关心。
4.分析思考
任何工作都有挑战。分析技巧帮助您识别这些问题并找到解决方案。
它是你运用逻辑推理和做出明智决定的能力。反过来，这也反映了你的工作效率和结果导向。
软技能例子:一个非常受欢迎的分析技能是能够有效地研究和收集数据。如果你在社交媒体团队，这项技能可以帮助你更多地了解你的受众，比如他们对什么感兴趣，或者他们什么时候更有可能看到你的帖子。
5.沟通技巧
沟通包括五个部分:口头、肢体语言、书面、视觉和积极倾听。18新利怎么登录如果做得正确，它有助于减少误解和沟通不畅。
软技能例子:作为一个好的沟通者，你能够有效地传达或分享信息和感受。因此，如果有人在和你说话，确保你正对着他们，倾听以听懂，点头表示你在听，需要时做出回应，并注意自己的肢体语言。18新利怎么登录
6.职业道德
职业道德是你对工作的态度和奉献精神。你重视你所做的事情，并决心在其中取得成功。反过来，你的表现以及你在职业怎么下载新利app生涯中的发展直接反映了你的职业道德。
软技能例子:你的职业道德体现在你的穿着、说话和举止上。你专注、有条理、整洁。你很有礼貌，不仅对别人，而且对自己。
7.灵活性和适应性
在今天这个时代，为了保持相关性，需要快速(剧烈)的变化。因此，拥有能够灵活适应战略变化的员工是非常必要的。
看看亚马逊吧。它最初是一家在线书店，但现在已经发展成为最大的互联网零售商之一。
软技能例子:大流行使许多公司陷入未知。作为一名员工，你必须学会如何快速适应新的现实。例如，如果你的工作包括组织现场活动，那么学习如何在一个封锁的世界里在线运行它们会让你走在前面。
如何提高你的软技能
尽管是基于个性的，但这些天生的能力是可以学习和提高的。让我们以前面提到的七个软技能为例，看看如何提高它们，并将它们与Mindvalley Quest相结合。
领导
这一切都是关于了解人们，知道如何与他们建立联系。作为领导者，你应该客观、公正、合理，对他人负责，同时也要对自己的行为负责。
要了解这项软技能的来龙去脉，请查看Mindvalley的文章最终领导凯斯·费拉兹的任务。
人际关系技巧
所有的工作环境都依赖于与他人建立融洽的关系。这就是为什么学习建立联系的技巧是非常重要的，它能让你进行真诚、真实的对话。
Mindvalley的认证人生导师编程是学习人际交往技巧的好地方。
团队合作
你与他人合作的能力表明你乐于从他人那里学习新事物并与他人分享你的知识。团队合作还需要耐心、开放的沟通、尊重、诚实、知道如何设定界限，以及雇主寻找的许多品质。
如果你在寻找你的人们，你可以从心灵谷的Radha Agrawal那里学到一些很棒的技能建立梦想社区追求。
分析思考
由于这种软技能与逻辑有关，所以要注意细节。观察周围环境中的小事情，以及你周围的人是如何行动和反应的。这也会锻炼你的"哇”的观点。
学习如何用Mindvalley的方法来提高你的注意力、效率和创造力残暴的习惯史蒂夫·科特勒的任务。
沟通技巧
沟通不畅会导致误解，反过来，它会导致压力和士气低落。所以学习如何有效地沟通对每个人都有好处。当你交流的时候，注意你的语气，肢体语言，你如何称呼别人，以及你信息的清晰度。18新利怎么登录
为了提高这一技能，你可以在Mindvalley的演讲大师Lisa Nichols那里学习说话和激励追求。
职业道德
伟大的职业道德是自信和自我价值感的结果。然而，因为人无完人，你可能会遇到挫折。想办法接受反馈，并把它作为一个学习的机会。
为了提高你的自信心，Marisa Peer是一个值得学习的人。你可以在思想谷找到她快速转化催眠疗法丰富追求。
灵活性和适应性
远离自满，找到成长的方法总是明智的。把自己放在一个不熟悉的领域，做一些新的事情，表明如果机会出现，你可以晋升到一个不同的角色。
如果你想追求更伟大的东西，看看Mindvalley就知道了勇敢的力量与Naveen Jain的任务。
你应该在简历中添加软技能吗?
仅仅因为雇主想要雇佣具有人际关系特点的人，这并不意味着要创建一份软技能简历。
因为这些技能是基于个性的，所以假设它们是你已经拥有的东西。因此，没有必要指出它们。
事实上，研究一项代表凯业必达网站进行的哈里斯民意调查发现，简历中使用的一些最糟糕的术语与软技能有关。最常见的问题包括:
- 最好的品种
- 能干的人
- 跳出思维定势
- 协同作用
- 高汀说
- 思想领导
- 增值
- 不达目的誓不罢休的人
- 团队合作精神
- 底线
- 努力工作的人
- 战略思想家
- 动态
- 自我激励
- 注重细节的
- 主动
- 记录
话虽如此，还是有一些方法可以让你创造性地把自己表现成一种资产。
在简历中加入软技能的3个建议
虽然软技能术语并不总是有利的，但你还是有办法把它们融入你的简历中。以下是如何做到这一点的三个建议:
- 展示，而不是讲述。你在简历上写的成就应该证明你拥有这些技能，而不是把它们写出来。例如:“通过实施创新的广告策略和领导跨部门团队，成功实现了1亿美元的收入。”
- 使用行为动词。这些词描述的是身体上或精神上的动作。因此，如果你在描述你所做的努力以及因此而获得的结果，像“开发”和“实施”这样的词比“负责”听起来更好。
- 言出必行。招聘经理在一英里外就能嗅到谎言，所以一定要坚持到底。如果你说你“非常注重细节”，但你的简历充满了语法和标点错误，那么……嗯，并不是很注重细节，对吧?
记住，没有硬技能，软技能是不够的，反之亦然。学习如何在简历上展示它们绝对会帮助你脱颖而出，就像一匹独角兽。
唤醒你的不可阻挡
软技能可能没有硬技能那么受关注，但天哪，它们会对人们与你互动的方式产生影响!这是可靠的。通过理查德·布兰森、奥普拉·温弗瑞、沙克·奥尼尔、阿里安娜·赫芬顿以及思维谷创始人维森和克里斯蒂娜·Mänd-Lakhiani的成功，你可以看到它在你的职业道路上有多重要。
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现在是你做你命中注定要做的人的时候了。欢迎。
